Ambición política, reclutamiento de candidatos y política legislativa en Brasil – David Samuels

Resumen

El artículo examina de qué manera el reclutamiento legislativo en Brasil contrasta con el de otros países de América Latina. Los patrones de reclutamiento de candidatos y los diferentes tipos de candidatos producen impactos sobre los procesos políticos dentro y a través de los países. Utilizando las variables de Siavelis y Morgenstern se describe el reclutamiento legislativo en Brasil y se relaciona la naturaleza de los patrones de selección con el polémico debate sobre las características de los partidos políticos brasileños y con el entorno político en general. El artículo sostiene que las instituciones y procesos que Siavelis y Morgenstern señalan como variables independientes se alejan del tipo de candidato leal al partido y se dirigen hacia el de candidato emprendedor.

Palabras clave: Reclutamiento legislativo – carreras políticas – partidos políticos – tipos de candidatos – Brasil

Abstract

The article discusses how legislative recruitment in Brazil contrasts with that of other countries in Latin America. Candidate recruitment patterns and the different types of candidates produce some impact on larger political processes within and across the countries. Using Siavelis & Morgesntern variables, the article describes the nature of legislative recruitment in Brazil as well as relates the nature of recruitment patterns to a contentious debate about the nature of Brazilian political parties and thus about the general contours of Brazilian politics. The article argues that the institutions and processes that Siavelis & Morgenstern point to as relevant independent variables point away from party loyalist candidates and toward entrepreneurial candidates.

Keywords: Legislative recruitment – political careers – political parties – types of candidates – Brazil

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